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Savoir et apprentissage

Helvetas s’engage pour un mode de travail qui favorise la collaboration, respecte la diversité et les différences et applique les pratiques les plus récentes en matière de coopération au développement.
L’équipe chargée du domaine «Savoir et apprentissage» veille à la mise en place et au développement de telles capacités aux niveaux des individus, des équipes, des organisations et des réseaux complexes, tant au sein d’Helvetas que chez des clients externes. Pour ce faire, elle recourt à des réseaux en ligne novateurs et à des rencontres, soutient les clients lors d’ateliers et propose des instruments et méthodes participatifs spécifiques et adaptés aux besoins.

Thèmes
  • Egalité des chances et de traitement des hommes et des femmes
  • Echange de connaissances et apprentissage mutuel
  • Analyse d’impact
  • Gestion du cycle de projet
  • Communication interculturelle
La priorité est donnée au développement des capacités susmentionnées chez les collaborateurs et les partenaires d’Helvetas. Sur demande, ces services peuvent être offerts à d’autres organisations, concepteurs de projet et réseaux.

COMPÉTENCES

  • Systèmes de gestion des connaissances
  • Instruments et méthodes de gestion des connaissances et d’apprentissage mutuel à travers des rencontres, virtuelles ou non
  • Technologie de l’information et de la communication au service de la coopération au développement
  • Gestion du changement
  • Prise en compte constante de l’égalité des hommes et des femmes
  • Intégration des questions liées au genre dans la gestion des ressources naturelles
  • Egalité des droits des hommes et des femmes et égalité de traitement sur le plan social dans les programmes et les pratiques des organisations
  • Développement de l’autonomie pour lutter contre la pauvreté
  • Gestion du cycle de projet
  • Sensibilité à la culture et aux conflits dans le cadre de la gestion du cycle de projet
  • Communication interculturelle
  • Approches liées au partenariat
  • Méthode participative et questions liées à la propriété
  • Approfondissement de projets
    • Conception et planification
      • Planification de projets et programmes
      • Planification stratégique
      • Etudes de faisabilité
      • Evaluations
    • Développement de capacités et garanties de projets
      • Garantie de projets et de programmes
      • Elaboration de manuels d’enseignement et de matériel pédagogique pour les formations
      • Développement d’instruments novateurs
      • Soutien pendant des ateliers thématiques
      • Mentorat et formations
      • Valorisation de l’expérience
      • Instruments et plateformes pour la gestion des connaissances
    • Suivi et évaluation
      • Systèmes de supervision
      • Examens à mi-parcours
      • Examens de clôture
      • Analyses d’impact
  • FAO, IMARK series: Knowledge Sharing for Development. Curriculum development for a distance learning module
    APC, Association of Progressive Communications: Facilitation of a series of strategy development workshops.
    SDC: Livelihoods for Equity, back-stopping mandate on empowerment, livelihoods and pro-poor policies
    SDC: Climate Change & Environment Network, backstopping for facilitation and network development
    SDC: Capitalisation of experiences – Water, Land and People: Voices and insights from three continents A learning initiative implemented in Bolivia, Mali and India
    HELVETAS: Training in online and f2f facilitation; storytelling as a learning tool; capacity building workshops on intercultural communication in Kyrgyzstan and Tajikistan

Team

  • Riff Fullan

    Responsable du team Knowledge and Learning Profil (en anglais)
  • Kai Schrader

    Learning & Evaluation Advisor Profil (en anglais)
  • Cesar Robles

    Knowledge and Learning Advisor Profil (en anglais)
  • Monika Herger

    Assistante Direction Advisory Services
  • Isabel Baier

    Assistante Water & Infrastructure and Skills Development & Education
  • Franz Thiel

    Network Knowledge & Learning Advisor Profil (en anglais)